Оплата невыполнения норм труда по вине работодателя производится в следующем размере:
- за фактически проработанное время (выполненную работу)
- не ниже 2/3 оклада работника
- не ниже 2/3 средней заработной платы работника
- не ниже оклада работника
- не ниже средней заработной платы работника
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.