На практике эффективность управления определяется сопоставлением многих элементов, как то:
- прирост качества
- ритмичность работы
- производительность
- изменение ритма работы
- степень достижения цели
- изменения в системе управления
- экономия времени в процессе управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.