На практике эффективность управления определяется сопоставлением многих элементов, как то:

  • прирост качества
  • ритмичность работы
  • производительность
  • изменение ритма работы
  • степень достижения цели
  • изменения в системе управления
  • экономия времени в процессе управления

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.