15. Привлечение к сверхурочной работе допускается
- е) по личной инициативе работника
- а) по распоряжению работодателя в любом случае
- б) по распоряжению непосредственного руководителя
- д) по приказу администрации местного самоуправления
- г) по распоряжению работодателя с разрешения профсоюза
- в) с письменного согласия сотрудника по распоряжению работодателя
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.