К «размыванию» организационной культуры ведет:
- высокая текучесть кадров;
- неудовлетворенность трудом;
- неэффективное распределение ресурсов;
- низкая заработная плата;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.