Последовательность этапов оценки персонала:

  • процесс оценки
  • определение целей оценки
  • анализ полученной информации
  • выбор инструментов и процедур оценки
  • определение специфики деятельности организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.