Корректировочные мероприятия по увеличению гибкости управления занятостью работников применяются в случае:
- прогнозируемого избытка работников
- прогнозируемого недостатка работников
- прогнозируемого равновесия работников
- среди перечисленных вариантов правильного нет
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.