Случаи, в которых допускается увольнение гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя
- Появление на службе в нетрезвом виде
- Достижение гражданским служащим возраста 62 года
- Несоблюдение гражданским служащим ограничений, связанных с гражданской службой
- Публичные высказывания и оценки гражданским служащим в отношении деятельности госоргана
- В ситуации, когда невозможно перевести гражданского служащего по состоянию здоровья (и с его согласия) на иную должность гражданской службы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.