Случаи, в которых допускается увольнение гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя

  • Появление на службе в нетрезвом виде
  • Достижение гражданским служащим возраста 62 года
  • Несоблюдение гражданским служащим ограничений, связанных с гражданской службой
  • Публичные высказывания и оценки гражданским служащим в отношении деятельности госоргана
  • В ситуации, когда невозможно перевести гражданского служащего по состоянию здоровья (и с его согласия) на иную должность гражданской службы
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.