Методи регулювання соціально-трудових відносин поділяються на три групи:

прямого впливу, непрямого впливу, адміністративні
прямого впливу, непрямого впливу, опосередкованого впливу
прямого впливу, непрямого впливу, самоорганізаційні
прямого впливу, непрямого впливу, самоуправління

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.