Если денежные требования работника признаны обоснованными, они
- могут быть не удовлетворены
- могут быть удовлетворены частично
- не могут быть удовлетворены
- удовлетворяются в полном размере
- удовлетворяются не менее чем на половину
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.