В случае, если работник не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, то он:
- подлежит административной ответственности
- подлежит увольнению
- подлежит уголовной ответственности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.