Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется:
- количеством затраченного на производство времени.
- сравнением фактического количества работников с плановой потребностью;
- составом и количественным отношением отдельных категорий и групп работников предприятия определенной профессиональной и квалификационной пригодности для выполнения целей предприятия;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.