Временный перевод работника на другую работу у того же работодателя по соглашению сторон допускается:

на все время замещения отсутствующего работника, за которым сохраняется рабочее место;
на срок до одного года;
на срок не свыше двух месяцев.
на срок не свыше одного месяца в календарном году;
на срок не свыше одного месяца;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.