В соответствии с этой концепцией человек – главный субъект организации и особый объект управления, который не может рассматриваться как «ресурс». Исходя из желаний и способностей человека должны строиться стратегия и структура организации:
- концепция управления человеком.
- концепция управления персоналом;
- концепция использования трудовых ресурсов;
- концепция управления человеческими ресурсами;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.