Нормативная потребность в персонале определяется по…
- количеству заполненных рабочих мест, необходимых при планируемой загрузке организации в течение периода (месяца, квартала, года)
- количеству работников (штатных и нештатных), требующихся организации для обеспечения ее работы в течение периода при планируемой загрузке
- общему количество рабочих мест (с указанием степени и характера их загрузки – на полный рабочий день, на не полный рабочий день, по мере необходимости и т.п.) в условиях работы организации на полную мощность
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.