Временные переводы на другую работу допускаются

В связи с производственной необходимостью
В связи с простоем
На время болезни работника
На время отпуска по беременности и родам
На период ежегодного оплачиваемого отпуска

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.