Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя:
- в письменной форме не позднее чем за 1 месяц
- в письменной форме не позднее чем за 2 недели
- в устной форме не позднее чем за 1 месяц
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.