По субъектному критерию организационные отношения подразделяют на
- вертикальные, горизонтальные, диагональные
- конструктивные, деструктивные, смешанные
- межличностные, личностно-групповые, межгрупповые
- референтные, нереферентные, антиреферентные
- функциональные, специальные, нормативные
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.