При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
- все вышеназванное;
- вина гражданского служащего;
- факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
- причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
- характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
- обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.