Какая структура оплаты труда будет оптимальной для мотивации операциониста банка?
- 100% – переменная часть, бонусы за соответствие стандартам обслуживания клиентов
- 100% – фиксированная заработная плата, корпоративная медицинская страховка, бесплатный спортклуб, оплата мобильного телефона
- 50% – постоянная часть заработной платы, 50% – переменная часть, бонусы за соответствие стандартам обслуживания клиентов
- 90% – постоянная часть заработной платы, 10% – переменная часть, бонусы за соответствие стандартам обслуживания клиентов
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.