Описание различных типов организационной культуры по Р.Куинну:

• Адхократическая культура
• Главная цель — победа в конкурентной борьбе. Способность добиваться целей, продуктивность деятельности, управление конкуренцией, управление услугами, побуждение подчиненных к действиям
• Динамизм, предпринимательство и творчество, готовность рисковать ради возможности удовлетворить свои цели, готовность к переменам и стойкое принятие вызова. Нацеленность на дальнейшее развитие и получение новых ресурсов
• Иерархическая культура.
• Клановая культура
• Поддержание внутреннего порядка и стабильности, стремление к экономической результативности, высокий уровень формализма, четко отлаженное управление и контроль
• Рыночная культура
• Управление командами; управление межличностными взаимоотношениями; управление развитием человеческих ресурсов. Критерии эффективности: единство и сплоченность членов, восприимчивость к нуждам клиентов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос.