Планирование персонала осуществляется по стадиям процесса его формирования, к которым относятся (несколько ответов):
- адаптационная
- корректирующая
- подготовительная (профориентация, профотбор, профессиональная подготовка)
- предварительная
- распределительная (набор, отбор, расстановка кадров)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.