Согласно данному закону для каждой организации существует наилучшая и только ей свойственная структура производства и управления:
- закон своеобразия;
- закон социальной гармонии;
- закон социальной загрузки;
- закон эффективного осмысления.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.