В менеджменте взаимодействие человека с группой, характеризующееся противопоставлением интересов человека и группы, а также борьбой между ними за разрешение этого противоречия в свою пользу, носит форму …

  • слияния
  • конфликта
  • кооперации
  • объединения
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.