В менеджменте взаимодействие человека с группой, характеризующееся противопоставлением интересов человека и группы, а также борьбой между ними за разрешение этого противоречия в свою пользу, носит форму …
- слияния
- конфликта
- кооперации
- объединения
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.