Методике проведения структурированного интервью предполагает:

Анализ беседы с потенциальным работником
Общение с сотрудником в игровой форме
Проведение собеседования по стандартному образцу
Соблюдение строгой последовательности вопросов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.