Для модели «организация как трудовой процесс» характерно:

  • зависимость внутри групповых связей от технологии производства
  • запрограммированное поведение работника по рациональной схеме
  • построение отношений на межличностной основе и взаимных симпатиях
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.