Для модели «организация как трудовой процесс» характерно:
- зависимость внутри групповых связей от технологии производства
- запрограммированное поведение работника по рациональной схеме
- построение отношений на межличностной основе и взаимных симпатиях
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.