Объективный аспект организационной культуры - это:

Группового восприятия организационного окружения с его ценностями, нормами, ролями, существующими вне личности
Нормы функционирования оранизации
Разделяемые работниками образы, предположения, веры, ожидания
Совокупность вариантов развития организции
Физическое окружение, создаваеое в оранизации
Формы собственности, характеризуюих объект

Для просмотра статистики ответов нужно войти.