В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?

применение договорной формы найма на работу
преобладание административных методов управления
использование методов маркетинга в управлении персоналом
отбор персонала производится на основе тестирования, интервью и т.д.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.