К основным причинам, создающим дефицит рабочего
времени у руководителя, специалисты по теории управления относят:
- бесплановость работы.
- пренебрежение методом делегирования
- своеобразие решаемых задач
- слабую мотивированность труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.