Конфликт это:

  • предельное обострение противоречий
  • сознательное поведение одной из сторон, которое вызывает расстройство интересов с другой стороны
  • явление, которое может как разрушить организацию, так и способствовать ее развитию
Для просмотра статистики ответов нужно войти.