Работник не был в отпуске 2 года, увольняться не собирается. Накопилось 56 дней отпуска.
Хочет взять отпуск на 28 дней, за остальные 28 дней ежегодного отпуска получить компенсацию. Имеет ли право организация выплачивать компенсацию?

.нет, не имеет, компенсацию можно получить за неотгулянный отпуск только при увольнении
да, имеет, ведь компенсацией заменяется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.