Планируемое развитие специалистов государственного и муниципального управления за пределами работы не предусматривает:
- ротацию менеджеров;
- обучение по договору учебным центром;
- делегирование полномочий подчиненному;
- формирование резерва кадров на выдвижение.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.