Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько):
- воля руководства предприятия
- различия в уровне социально-экономической эффективности производства
- различия в уровне социальной эффективности труда
- различия в уровне экономической эффективности труда
- финансовое положение предприятия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.