Основной задачей ………. является взаимодействие механизмов мотивации и компетенций, способствующих развитию трудового потенциала и росту результативности труда
- планирования персонала
- управления компетенциями
- формирования трудового потенциала
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.