Під політикою менеджменту персоналу розуміють:

довгостроковий план досягнення корпоративних цілей як засіб виживання й розвитку в конкурентному середовищі
перспективний план забезпечення потреб організації в конкурентоспроможному персоналі, узгоджений з генеральною стратегією
програма дій, спрямована в майбутнє з метою забезпечення виживання і розвитку організації
система обґрунтованих засадничих рішень, на яких базується поточна діяльність із менеджменту персоналу
сукупність взаємопов'язаних практичних дій, процесів та операцій щодо людей в організації

Для просмотра статистики ответов нужно войти.