Подбор и расстановка кадров это:

  • установление требований к кандидатам на вакантную должность
  • рациональное распределение работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам
  • целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места
  • ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.