Опис ситуації:
У зв’язку із запровадженням в цеху машинобудівного заводу нової прогресивної технології виробництва відділ розвитку персоналу організував у навчальному центрі підвищення кваліфікації за погодженою програмою навчання 36 робітників.
Витрати заводу на підвищення кваліфікації за програмою навчання у розрахунку на одного робітника дорівнюють 8000 грн.
Середня річна продуктивність праці робітників цеху, які не пройшли підвищення кваліфікації за програмою навчання, становить 190 тис. грн.
Водночас середня річна продуктивність праці робітників, які пройшли підвищення кваліфікації за програмою навчання, становить 250 тис. грн.
Рентабельність реалізованої продукції дорівнює 24%.
Постановка завдання:
Визначити економічну ефективність підвищення кваліфікації робітників цеху за програмою навчання.