Компенсационная политика организации «платить работникам ниже, чем платят конкуренты» имеет следующие достоинства:

дополнительные возможности привлечь высококвалифицированных специалистов и сохранить их
повышение стоимости товара по сравнению с конкурентами
сокращение издержек производства

Для просмотра статистики ответов нужно войти.