Представление о том, что индивидуальный труд эффективнее группового и рабочие, объединенные в артели, становятся менее эффективными, чем при индивидуальной работе – это принцип:
- индивидуальной стимуляции
- разделения труда в сфере управления
- возможности полного контроля всех процессов в организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.