Какие высказывания относятся к утверждениям о людях, объединенных в организации в рамках концепции организационного развития

Каждый человек нуждается в личностном росте и развитии
Ситуации, связанные с выигрышем или проигрышем, являются дисфункциональными для организационных систем
Организационная структура и ее построение не догма, она может быть модифицирована применительно к потребностям личности, группы и организации
Когда уделяется внимание эмоциональнo-чувственной стороне деятельности предприятия, тогда открываются широкие возможности для улучшения руководства, коммуникации, сотрудничества и получения удовлетворения от работы

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.