Внутренняя миграция кадров
- обеспечивает более естественное распределение исполнителей по рабочим местам, исходя из их осознанного выбора, уровня знаний и профессионализма, творческих задатков и инициативности;
- способствует практическому обучению различным видам деятельности, расширению профессионального кругозора и знакомству с разными ролями;
- является отрицательным моментом, поскольку создает нездоровую обстановку в коллективе
- является самым главным стимулом для всеобщего обучения;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.