Команда столкнулась с падением мотивации. Какой шаг
руководителя будет наиболее результативным?
- Введение прозрачных целей
- Игнорирование проблемы
- Повышение нагрузки
- Сокращение зарплат
- Увеличение количества собраний
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.