Кадровый резерв формируется для подготовки кандидатов:

  • на все должности руководителей
  • на все должности специалистов и руководителей в организации
  • на должности, оказывающие особое влияние на деятельность организации в настоящее время и в будущем
  • только на должности, оказывающие особое влияние на деятельность организации в настоящее время
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.