Кадровый резерв формируется для подготовки кандидатов:
- на все должности руководителей
- на все должности специалистов и руководителей в организации
- на должности, оказывающие особое влияние на деятельность организации в настоящее время и в будущем
- только на должности, оказывающие особое влияние на деятельность организации в настоящее время
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.