Основными общепризнанными способами комплектования кадров и, как следствие, базовыми системами (моделями) государственной службы являются
- карьерная
- система добычи
- система заслуг
- номенклатурная
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.