Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора
- допускается, если отмененное решение было основано на представленных работником подложных документах
- допускается, если отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях
- допускается, если со дня принятия отменённого решения прошло не более 1 года
- допускается, если эти суммы ещё не выплачены работнику
- не допускается
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.