Основное противоречие организационного поведения – это проблема _______
- «конфронтация — сотрудничество»
- «профессионализм-непрофессионализм»
- «самостоятельность – решительность»
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.