Сдельная форма оплаты труда не
применяется в следующих случаях
- выработка не является основным
показателем, преобладают качественные показатели работ
- существует возможность точного учета
выполненной работы
- существует возможность у рабочего
увеличить выпуск продукции
- существует необходимость стимулирования
рабочих к дальнейшему увеличению выработки
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.