Работник
по роду своей трудовой функции и должностных обязанностей получает допуск к
обработке персональных данных, в связи с чем на него возлагаются следующие
обязанности:
- в
случае попытки лиц, не имеющих доступа к персональным данным, получить такие
данные - немедленно сообщить непосредственному руководителю и/или руководителю
Организации
- в
случае увольнения все бумажные и электронные (машинные) носители, содержащие
персональные данные, которые находились в его распоряжении в связи с
выполнением служебных обязанностей во время работы в Организации, передать
своему непосредственному руководителю и/или руководителю Организации
- выполнять
требования положений законодательства Российской Федерации о персональных
данных, документов Организации, устанавливающих порядок обработки и обеспечения
безопасности персональных данных, а также обязанности в этой области
- не
разглашать персональные данные, которые будут доверены или станут известны в
связи с выполнением им предусмотренной трудовым договором работы
- немедленно
сообщать непосредственному руководителю и/или руководителю Организации об
утрате или недостаче носителей, содержащих персональные данные, удостоверений,
пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных
печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению персональных
данных, а так же о причинах и условиях возможной утечки сведений
- осуществлять
действия с информацией, нарушающие правила разграничения доступа с
использованием штатных средств, предоставляемых информационными системами
персональных данных
- распространять
совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих
их обработку информационных технологий и технических средств
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.