Не допускается увольнение работника без его согласия (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период: беременности;, временной нетрудоспособности;, запоя при хроническом алкоголизме., очередного оплачиваемого отпуска;, пребывания в отпуске за свой счет;