Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить сотрудника от работы, если он:

во всех перечисленных
грубо нарушил требования охраны труда
находится в состоянии алкогольного опьянения
по собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотр
после первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда

Для просмотра статистики ответов нужно войти.