При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится:
- по специальным расценкам, установленным Правительством РФ;
- как за работу при нормальной продолжительности рабочего времени;
- аналогично оплате при работе на условиях сокращенного рабочего времени;
- по тарифным ставкам согласно Единой тарифной сетке работников бюджетной сферы;
- пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.